-->

Luật sư tư vấn của Công ty Luật TNHH Everest về Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội...

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp chấm dứt HĐLĐ thì xử lý việc đóng BHXH như thế nào.

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội...

Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;...

Người lao động muốn hưởng chế độ thai sản thì phải tham gia BHXH đử 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh trở lên thì sẽ được hưởng trợ cấp thai sản

Không cần đóng liên tục chỉ cần đóng đủ 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh là có thể được hưởng chế độ thi sản.

Từ ngày 1/1/2018, theo lộ trình lao động nam đủ 35 năm, nữ 30 năm mới được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 30 năm và 25 năm như hiện nay.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và chế độ hưu trí.

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH...

Tư vấn về hưởng bảo hiểm xã hội một lần; Hủy thời gian đã đóng để tăng mức bình quân tiền lương; Tính tiền lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội; Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần....

nghỉ hưu trước tuổi và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội