sinh con thứ ba

• Thứ Bảy, 25/02/2017 09:42 GMT+7

Hình thức kỷ luật “Khiển trách”: áp dụng đối với các công chức, viên chức sinh con thứ 3. 2. Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với công chức, viên chức sinh con thứ 4. 3. Hình thức kỷ luật “Cách chức”...

• Thứ Sáu, 03/02/2017 10:38 GMT+7

Tại Nghị định 176/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế có hiệu lực kể từ 31/12/2013 ra đời, thay thế Nghị định số 114/2006/NĐ-CP(đã hết hiệu lực thi hành) về xử phạt vi phạm hành chính về dân số...

• Thứ Sáu, 03/02/2017 10:51 GMT+7

Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

• Thứ Hai, 19/09/2016 04:16 GMT+7

Khoản 4 Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi nghị định 18/2011/NĐ-CP) thì không vi phạm việc sinh con thứ ba là trường hợp tại thời điểm sinh chỉ có một con, kể cả trường hợp con đẻ đã cho làm con nuôi.

• Thứ Hai, 15/08/2016 03:32 GMT+7

Sinh con thứ ba nếu thuộc trường hợp được chính phủ quy định thì không bị phạt....

• Thứ Bảy, 17/09/2016 11:39 GMT+7

Pháp luật hiện hành quy định mỗi cặp vợ chồng được sinh từ một đến hai con nhưng không quy định về biện pháp xử phạt nếu sinh con thứ ba. Trong một vài trường hợp đặc biệt như đã nêu ở Điều 2 Nghị định số 20/2010/NĐ-CP thì các cặp vợ chồng được phép sinh con thứ ba.

• Thứ Ba, 29/11/2016 09:33 GMT+7

Công chức, viên chức vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, ngoài việc xem xét, xử lý kỷ luật tương ứng với các hình thức kỷ luật nêu trên,...

• Thứ Sáu, 02/12/2016 12:05 GMT+7

Hình thức kỷ luật “Khiển trách”: áp dụng đối với các công chức, viên chức sinh con thứ 3. Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với công chức, viên chức sinh con thứ 4.

• Thứ Tư, 04/01/2017 09:49 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp sinh con thứ ba có bị phạt hay không.

• Thứ Tư, 18/01/2017 11:04 GMT+7

Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn do Luật này quy định mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xem xét xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm.

• Thứ Năm, 02/03/2017 03:56 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest sẽ tư vấn cự thể về vấn đề viên chức sinh con thứ ba sẽ bị xử phạt như sau: