Có 3 kết quả được tìm thấy với từ khóa
người lao động dưới 18
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty không trả lương cho người lao động dưới 18 tuổi.
Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động dưới 18 tuổi phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật.
Nếu muốn sử dụng người lao động là người chưa thành niên (người dưới 18 tuổi) thì cần lưu ý: Nguyên tắc sử dụng lao động; các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?