ngày nghỉ phép

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:51 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động...

• Thứ Hai, 16/01/2017 05:53 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;...

• Thứ Năm, 06/10/2016 09:31 GMT+7

Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về nghỉ hằng năm.

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:07 GMT+7

Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ phép hằng năm.

• Thứ Ba, 11/10/2016 08:30 GMT+7

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:01 GMT+7

Điều 111 Bộ luật lao động 2012 có quy định về nghỉ phép hằng năm.

• Thứ Sáu, 18/11/2016 09:56 GMT+7

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

• Thứ Năm, 04/04/2019 09:04 GMT+7

Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

• Thứ Hai, 19/12/2016 11:56 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về cách tính số ngày nghỉ phép hàng năm.

• Thứ Ba, 22/11/2016 04:25 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn số ngày nghỉ phép năm với người lao động làm việc dưới 02 tháng.

• Thứ Tư, 23/11/2016 11:59 GMT+7

Luật sư tư vấn trường hợp chuyển công tác sang xí nghiệp khác trong cùng tổng công ty có được tính thời gian nghỉ phép cộng dồn hay không.

• Thứ Bảy, 08/10/2016 10:34 GMT+7

Khoản 3, điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định về vấn đề tiền lương cơ bản những ngày chưa nghỉ hàng năm.

• Thứ Ba, 16/05/2017 10:34 GMT+7

Số ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 2 Điều 114 của Bộ luật lao động được tính như sau: Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế...

• Thứ Tư, 08/03/2017 02:40 GMT+7

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

• Thứ Hai, 16/01/2017 05:45 GMT+7

Chế độ làm việc.

• Thứ Ba, 11/10/2016 08:31 GMT+7

Người lao động và người sử dụng lao động sẽ có quyền được thỏa thuận với nhau về số ngày nghỉ việc hàng năm cũng như những lần nghỉ hằng năm của người lao động.

• Thứ Ba, 11/10/2016 02:30 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:15 GMT+7

Số lượng ngày nghỉ phép hằng năm này được tăng theo thâm niên cụ thể theo Điều 112 Bộ luật Lao động.

• Thứ Sáu, 23/12/2016 10:49 GMT+7

Nghỉ hằng năm: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;...

• Thứ Tư, 05/10/2016 02:12 GMT+7

Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ hằng năm.