nghỉ phép năm

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:50 GMT+7

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ...

• Thứ Hai, 15/05/2017 02:11 GMT+7

Khi mà người lao động không nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hàng năm mà bị thôi việc, mất việc hoặc một số lý do khác thì được hưởng tiền nghỉ phép năm.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:51 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động...

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:07 GMT+7

Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ phép hằng năm.

• Chủ Nhật, 18/09/2016 11:52 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường...

• Thứ Sáu, 16/09/2016 10:27 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

• Thứ Ba, 04/10/2016 05:50 GMT+7

Nếu đủ 12 tháng làm việc tính từ thời điểm học nghề, thử việc... hoặc ký kết hợp đồng thì người lao động được nghỉ phép hàng năm là 12 ngày làm việc trong điều kiện công việc bình thường.

• Thứ Tư, 05/10/2016 05:31 GMT+7

Nếu như không đồng ý với quyết định mà phía người sử dụng lao động đưa ra thì người lao động có thể thỏa thuận lại với họ, gửi công văn để được xem xét lại thời gian nghỉ hàng năm.

• Thứ Hai, 23/01/2017 02:28 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

• Thứ Hai, 19/09/2016 04:48 GMT+7

Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm tham khảo ý kiến của người lao động trước khi quy định lịch nghỉ phép năm.

• Thứ Ba, 11/10/2016 08:40 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động...

• Thứ Ba, 23/08/2016 05:22 GMT+7

Những người lao động có ngày phép chưa nghỉ trong năm khi xin nghỉ việc sẽ được người sử dụng lao động tính trả lương những ngày đó...

• Thứ Năm, 06/10/2016 11:23 GMT+7

Chỉ cần đáp ứng được điều kiện có đủ 12 tháng làm việc cho người sử dụng lao động, người lao động sẽ được nghỉ phép năm.

• Thứ Năm, 06/10/2016 09:14 GMT+7

Khoản 1 Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ phép hằng năm.

• Thứ Năm, 06/10/2016 10:04 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

• Thứ Sáu, 18/11/2016 09:56 GMT+7

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

• Thứ Ba, 22/11/2016 04:25 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn số ngày nghỉ phép năm với người lao động làm việc dưới 02 tháng.

• Thứ Hai, 15/08/2016 02:38 GMT+7

Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.

• Chủ Nhật, 14/08/2016 07:48 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

• Thứ Tư, 05/10/2016 05:17 GMT+7

Trường hợp nghỉ ốm 06 tháng sẽ không được nghỉ phép hàng năm mà chỉ được hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật bảo hiểm xã hội.