giữ lương

Có được giữ lương và bằng gốc của người lao động không?

Thứ Năm, 05/01/2017 04:09 GMT+7

Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động là phải thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan trong đó có tiền nợ lương và trả lại bằng gốc cho người lao động.

Người lao động tự ý giữ lương khi xử lý kỷ luật người lao động, đúng không?

Thứ Bảy, 08/10/2016 11:23 GMT+7

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động: 1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. 2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động...

Người sử dụng lao động có quyền giữ lương của người lao động không?

Thứ Tư, 18/01/2017 11:44 GMT+7

Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.

Người sử dụng lao động giữ lương, không giải quyết bảo hiểm

Thứ Ba, 11/10/2016 06:20 GMT+7

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả lương đúng thời hạn và tham gia đóng bảo hiểm xã hội đúng theo quy định của pháp luật cho người lao động.

Phải làm sao khi công ty giữ lương của công nhân không lý do chính đáng?

Thứ Năm, 10/11/2016 10:35 GMT+7

Nguyên tắc trả lương: Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn; Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng...