-->

Vợ có được nhận lương hưu của chồng khi chồng qua đời?

Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng.

Hỏi: Bố cháu đã về hưu được 5 năm và hưởng lương hưu hàng tháng tại ủy ban nhân dân phường. Vừa rồi do bệnh mà bố cháu qua đời. Cháu có tìm hiểu chế độ tử tuất qua mạng và ý kiến mọi người xung quanh. Cháu muốn hỏi là ngoài tiền hỗ trợ mai táng và tiền trợ cấp hàng tháng - 2 tháng đầu ( mẹ cháu đủ điều kiện để được hưởng theo lương bố), thì mẹ cháu có đc nhận thêm 3 tháng lương hưu hay không? (Lê Hồng Hạnh - Yên Bái)


Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định tại Điều 80 và Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội
năm 2014 thì chế độ tử tuất gồm hai khoản trợ cấp là trợ cấp mai táng phí và trợ cấp tuất (tuất một lần và tuất hàng tháng). Theo như trên anh (chị) nói mẹ anh (chị) đã được hỗ trợ tiền mai táng và trợ cấp tuất hàng tháng, còn về trợ cấp tuất một lần thì như anh (chị) cung cấp là mẹ anh (chị) đủ điều kiện để hưởng theo lương của bố nên mẹ anh (chị) cũng sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định tại Điều 69 và Điều 70 Luật BHXH năm 2014 như sau: “Điều 69. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần: Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần: 1. Người lao động chết không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 của Luật này; 2. Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng quy định tại khoản 2 Điều 67 của Luật này; 3. Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; 4. Trường hợp người lao động chết mà không có thân nhân quy định tại khoản 6 Điều 3 của Luật này thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế”. Điều 70 Mức trợ cấp tuất một lần: “1. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 62 của Luật này. 2. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng. 3. Mức lương cơ sở dùng để tính trợ cấp tuất một lần là mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này chết”.
Như vậy, theo thông tin anh (chị) cung cấp thì mẹ anh (chị) đủ điều kiện hưởng trợ cấp hàng tháng. Vậy nếu có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất 1 lần thì gia đình anh (chị) có thể thực hiện xin hưởng trợ cấp một lần.

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.