Tư vấn pháp luật: Tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội

Thứ nhất, theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:"Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội".

Theo đó,vì vợ bạn đóng bảo hiểm được 12 năm 11 tháng, đã thôi việc nhưng chưa hưởng bảo hiểm nên theo quy định nêu trên được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm. Vì vậy, hiện tại nếu vợ bạn lại muốn tham gia bảo hiểm thì thời gian đóng bảo hiểm trước đây sẽ được tính cộng tiếp với thời gian sẽ tiếp tục đóng bảo hiểm để tính thời gian đóng bảo hiểm.

Thứ hai, về việcbảo hiểm đóng theo doanh nghiệp mới hay đóng tự nguyện thì trường hợp vợ bạn nếu vợ bạn chưa đi làm, thì bảo hiểm sẽ là đóng tự nguyện.

Trường hợp vợ bạn hện tại đã đi làm cho doanh nghiệp mới thì vợ bạn sẽ thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ phải đóng bảo hiểm bắt buộc do doanh nghiệp đóng theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: "1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:a) Người làm việc theohợp đồnglao động không xác định thời hạn,hợp đồnglao động xác định thời hạn,hợp đồnglao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cảhợp đồnglao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luậtvềlao động;b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng".

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.