Thời gian tham gia BHXH bị ngắt quãng, hưởng chế độ thế nào?

Thứ Ba, 18/10/2016 05:40 GMT+7

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Hỏi: Tôi có anh trai làm việc trong ngành điện lực. Thời gia công tác và đóng bảo hiểm đã đủ 25 năm. Cách đây 4 năm, lúc đó anh tôi 46 tuổi, bị sự cố trong công việc nên buộc phải viết đơn xin thôi việc. Khi đó gia đình rất hoang mang nên không biết chế độ bảo hiểm của anh trai tôi được chi trả như thế nào, có người thì nói mất trắng, có người thì nói tự nguyện làm đơn xin về hưu non để được nhận tiền lương hưu sau này. Thực sự lúc đó anh tôi rất không biết phải làm như thế nào. Hiện tại anh tôi vẫn làm cho nhưng không được hưởng chế độ như trước mà chỉ làm theo hợp đồng thôi. Vậy kính nhờ luật sư tư vấn giúp gia đình tôi. (Hải Hà - Thanh Hoá)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 57 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:

"Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội".

Gia đình không phải lo lắng, bởi trường hợp người lao động nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu (trường hợp của người anh trai là chưa đủ tuổi), chưa hưởng BHXH một lần thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Tức, trường hợp của anh trai không bị mất bất cứ tháng đóng BHXH nào, và một số người nói không có cơ sở pháp lý.

Hiện anh trai không trong biên chế mà chỉ làm việc theo chế độ hợp đồng. Nếu HĐLĐ có thời hạn từ 03 tháng trở lên thì anh trai vẫn được đóng BHXH, và sẽ được cộng nối thời gian trước đây (25 năm sẽ được tiếp tục tăng thêm) cho tới khi nghỉ việc và làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí.

Khuyến nghị:

Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.