-->

Cách tính lương hưu khi đủ điều kiện nghỉ hưu

Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

Hỏi: Tôi nghỉ hưu vào ngày 01 tháng 11 năm 2019, vừa đủ 55 tuổi, tôi đóng BHXH từ tháng 10 năm 1996. mức lương đang hưởng là 3.66 đợt lên lương kế tiếp là tháng 11 năm 2016. Vậy khi về hưu tôi được hưởng quyền lợi hưu trí như thế nào? Cách tính tiền lương hưu như thế nào? (Phạm Dương - An Giang)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 73. Điều kiện hưởng lương hưu - Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

"1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

2. Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu".

Nhưvậy, anh/chị đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (bao gồm cả thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện) thì để hưởng chế độ hưu trí anh/chịcần đáp ứng điều kiện về tuổi đó là đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ. Tính đến 2016 anh/chị 39 tuổi, do vậy anh/chị sẽ phải bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc đóng tiếp để tăng số năm đóng BHXH chờ đến khi đủ tuổi theo quy định thì mới được hưởng lương hưu hàng tháng.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.