Có 11 kết quả được tìm thấy với từ khóa

đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Bồi thường do NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Bồi thường do NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
  • Thứ Ba, 11/10/2016 02:34 GMT+7

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động...

Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
  • Thứ Ba, 11/10/2016 02:35 GMT+7

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương,BHXH, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường
  • Thứ Hai, 25/07/2016 05:08 GMT+7

Vệc chấm dứt hợp đồng lao động của cá nhân là trái với quy định của pháp luật và cá nhân phải thực hiện nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường
  • Thứ Tư, 10/08/2016 02:48 GMT+7

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
  • Thứ Ba, 11/10/2016 02:52 GMT+7

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...

Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
  • Thứ Ba, 11/10/2016 02:35 GMT+7

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động...

Người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
  • Thứ Bảy, 19/11/2016 09:26 GMT+7

Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bị phạt thế nào?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bị phạt thế nào?
  • Thứ Hai, 31/07/2017 06:19 GMT+7

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải thực hiện các nghĩa vụ đối với người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 43 Bộ Luật Lao động năm 2012.

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, xử lý thế nào?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, xử lý thế nào?
  • Thứ Ba, 11/10/2016 02:34 GMT+7

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động...

NSDLĐ có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

NSDLĐ có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
  • Thứ Ba, 11/10/2016 02:20 GMT+7

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật: “1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
  • Thứ Sáu, 05/05/2017 02:16 GMT+7

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động không được trợ cấp thôi việc và phải thực hiện nghĩa vụ đối với người sử dụng lao động.

Tiêu điểm

Chủ đề hot

Nhiều người quan tâm