sa thải lao động nữ

• Thứ Năm, 27/10/2016 02:12 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Thứ Hai, 24/04/2017 06:20 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết,...

• Thứ Năm, 08/12/2016 08:57 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang mang thai.

• Thứ Bảy, 26/11/2016 11:22 GMT+7

Công ty Luật TNHH tư vấn trường hợp công ty có được sa thải lao động nữ đang mang thai hay không.

• Thứ Năm, 24/11/2016 10:59 GMT+7

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản...

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:11 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi...

• Thứ Tư, 16/11/2016 01:49 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về sa thải lao động nữ.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:41 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

• Thứ Năm, 01/12/2016 11:51 GMT+7

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật này.

• Thứ Tư, 04/01/2017 09:59 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty sa thải lao động nữ đang mang thai.

• Thứ Sáu, 09/12/2016 12:24 GMT+7

Luật sư tư vấn pháp luật lao động...

• Thứ Tư, 21/12/2016 02:31 GMT+7

Luật sư tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai và chế độ thai sản đối với họ.

• Thứ Ba, 15/11/2016 03:41 GMT+7

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:a) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn,...