-->

Thời hiệu người lao động yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi bị người sử dụng lao động sa thải trái pháp luật là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi sa thải trái pháp luật của công ty.

Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trái pháp luật đối với người lao động xảy ra cự cãi to tiếng cá nhân với nhân viên trong công ty.