-->

Phó giám đốc công ty có thể ký kết hợp đồng lao động với nhân viên với điều kiện là đã có ủy quyền hoặc phó giám đốc chính là người đại điện theo pháp luật của công ty.

giám đốc công ty

Phó giám đốc được Giám đốc ủy quyền có được thực hiện các công việc như ký kết các hợp đồng, hợp đồng thanh toán, hợp đồng kỹ thuật, bản vẽ hay không sẽ phụ thuộc vào phạm vi giám đốc ủy quyền cho phó giám đốc trong văn bản ủy quyền.

Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ

Luật doanh nghiệp năm 2014 thì không có quy định nào hạn chế về việc phó giám đốc công ty cổ phần kiêm chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn khác.

Khi Phó giám đốc nghỉ phép cần thực hiện đầy đủ quy định theo pháp luật và nội quy của công ty.

Nếu 8 nhân viên của công ty và phó giám đốc, giám đốc đều làm công việc lâu dài thì bạn nên kí cùng một loại HĐLĐ đối với họ - tức là cùng HĐLĐ xác định thời hạn hoặc cùng HĐLĐ không xác định thời hạn

Hình thức giao dịch dân sự là điều kiện có hiệu lực của giao dịch trong trường hợp pháp luật có quy định...

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về thẩm quyền thanh lý hợp đồng lao động.

Chủ tịch kiêm Giám đốc công ty TNHH một thành viên có thể bổ nhiệm người thân giữ chức vụ quản lý trong bộ máy tổ chức của doanh nghiệp.