-->

Người lao động không tham gia đình công nhưng phải nghỉ việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo mức do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Trường hợp người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động dẫn đến phải ngừng việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả đầy đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian làm việc.

Việc người lao động tự ý ngừng việc khi có mâu thuẫn về lợi ích với người sử dụng lao động đang tồn tại khá phổ biến trong thực tiễn hiện nay. Việc này ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích của chính người lao động và cả ngưới sử dụng lao động.

Công ty Luật TNHH Everest giới thiệu thủ tục báo giảm lao động và xác nhận sổ BHXH đối với các trường hợp ngừng việc để quý vị tham khảo.

Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả đủ tiền lương nếu do lỗi của người sử dụng lao động...