Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định cách tính tiền lương vào các ngày tăng ca, nghỉ lễ.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn nghỉ việc có phải làm bù cho những ngày nghỉ quá phép không.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về quy định làm bù ngày nghỉ lễ.