hđlđ trái pháp luật

• Thứ Hai, 28/11/2016 08:35 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

• Thứ Năm, 15/12/2016 10:43 GMT+7

NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

• Thứ Hai, 05/12/2016 01:58 GMT+7

Đóng không đúng thời gian quy định. 3. Đóng không đúng mức quy định. 4. Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội...

• Thứ Ba, 11/10/2016 02:36 GMT+7

Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động...

• Thứ Sáu, 01/01/2016 09:55 GMT+7

Việc NSDLĐ chấm dứt HĐLĐ mà vi phạm quy định về thời hạn báo trước theo khoản 2 Điều 38 Bộ luật Lao động (BLLĐ) là hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật và phải thực hiện nghĩa vụ theo Điều 42 BLLĐ.

• Thứ Hai, 15/08/2016 04:07 GMT+7

Người lao động được trở lại công ty làm và hưởng đầy đủ mọi quyền lợi khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...

• Thứ Sáu, 23/12/2016 11:30 GMT+7

Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

• Thứ Hai, 14/11/2016 04:56 GMT+7

luật sư tư vân chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật...