-->

Đóng BHXH 27 năm có được hưởng BHXH một lần?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì trường hợp người lao động đã tham gia đóng BHXH từ 20 năm trở lên sẽ không được hưởng BHXH một lần. Tuy nhiên đến năm 2016 khi Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực thì ...

Hỏi: Tôi muốn nhờ luật sư giải đáp một việc như sau. Hiện tại tôi 51 tuổi, tham gia công tác giảng dạy từ năm 1989, đã đóng bảo hiểm xã hội 27 năm, do tôi mắc bệnh hiểm nghèo muốn hưởn chế độ hưu trí một lần thì việc chi trả cho tôi như thế nào? (Nguyễn Văn Lương - Tuyên Quang)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Trần Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 có quy định bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu:

"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;



d) Ra nước ngoài để định cư.”

Theo đó, trường hợp người lao động đã tham gia đóng BHXH từ 20 năm trở lên sẽ không được hưởng BHXH một lần.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (Có hiệu lực ngày 01/01/2016): Tại Điều 60 có quy định:

“Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:



c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

…”

Như vậy, kể từ ngày 01/01/2016 trở đi, nếu bác thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 60 Luật BHXH 2014 thì bác sẽ được hưởng BHXH một lần.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.