-->

Giấy tờ cần thiết để tham gia BHXH tự nguyện

Người lao động có thể đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để đủ điều kiện hưởng lương hưu luôn.

Hỏi: Anh bạn tôi hiện nay đã 60 tuổi nhưng mới có 15 năm đóng BHXH, như vậy có được nghỉ không? Nếu phải đóng thêm tiền BHXH tự nguyện cho đủ năm để nghỉ hưu thì đóng BHXH ở đâu và các giấy tờ cần thiết để tham giam BHXH tự nguyện? Nếu bạn tôi muốn đóng BHXH hết một lần để đủ điều kiện về hưu có được không? (Tạ Bá - Thanh Hóa)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (26/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Trường hợp bác đã 60 tuổi nhưng mới có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, nay muốn hưởng lương hưu thì có thể tiếp tục đóng BHXH tự nguyện thêm 5 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

* Về nơi làm thủ tục và thành phần hồ sơ

Người tham gia BHXH tự nguyện ra cơ quan bảo hiểm xã hội nơi mình cư trú lập:

- 02 bản Tờ khai tham gia BHXH tự nguyện. Trong đó, kê khai đầy đủ các nội dung liên quan đến nhân thân, nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú), mức lựa chọn để tính đóng BHXH, mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH, mức đóng BHXH/tháng, phương thức đóng BHXH, hình thức nộp tiền; kèm theo

- 01 bản sao giấy khai sinh và sổ BHXH; cùng với

- Bản ghi quá trình đóng BHXH do cơ quan BHXH cấp trước khi di chuyển hoặc bảo lưu thời gian đóng BHXH.

* Về việc đóng một lần

Khoản 2 Điều 87 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định về phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau: "Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây: a) Hằng tháng; b) 03 tháng một lần; c) 06 tháng một lần; d) 12 tháng một lần; đ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này."

Như vậy, bác có thể đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để đủ điều kiện hưởng lương hưu luôn.

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.