Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Hỏi: Đề nghị Luật sư tư vấn, lúc trước tôicó làm ở Quận Bình Tân nhưng tôiở Quận 5, vậy thì tôiphải nộp sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) ở đâu? Tôinghỉ ngày 21/4/2015 vậy thì đúng tới ngày 21/4/2016 tôiphải đi nộp sổ, nếu lo trễ thì trên BHXH có làm khó dễ mình không? Và mình phải xin đơn hưởng BHXH một lần ở đâu? (Mỹ Duyên - Hà Nội)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Căn cứ Khoản 1Điều 8 Nghịđịnh số 115/2015/NĐ-CP quy định trường hợp được hưởngBảo hiểm xã hội một lần như sau: "1.Người lao động quy định tại Khoản1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:a)Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quyđịnh tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 nămđóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểmxã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếptục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;b)Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;c)Ra nước ngoài để định cư;d)Người đang bị mắc một trong nhữngbệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong,lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quyđịnh của Bộ Y tế".

Như vậy, anh (chị)nghỉ ngày 21.04.2015 thì sau đó 01 nămanh (chị)sẽ đủ điều kiện xin hưởng BHXH một lần theo trường hợp: "Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội".Theo quy định hiện hành, sau 01 năm nghỉ việc, không có quy định rõ tròn một năm nênanh (chị)có thể nộp vào khoảng thời gian nào là do nhu cầu cá nhânanh (chị)mà thôi.Bên cạnh đó,anh (chị)sẽ nộp cho Cơ quan bảo hiểm xã hội nơianh (chị)đăng ký thường trú hoặc tạm trú.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.