Điều kiện chốt sổ bảo hiểm xã hội?

Hỏi: Em đi làm tại một trường cao đẳng tại Bắc Ninh từ tháng 5 năm 1995, em tham gia BHXH đầy đủ từ khi vào làm (hành chính sự nghiệp) đến tháng 3 năm 2014 em xin chuyển công tác sang đơn vị kinh doanh.Khi chuyển đi hệ số lương của em là 3,66 (3,66 x1.150.000đ) em đã cắt chuyển BHXH về công ty mới tại An Giang và đóng BHXH từ tháng 4 năm 2014 với hệ số tham gia là 2.52 x 2.750.000đ. Đến tháng 4 năm 2015 em được xếp lương lại tham gia BHXH là 3.66x 2.750.000đ, hiện nay vì sức khỏe (em mới bị đột quỵ nhẹ) do vậy sức khỏe không tốt em muốn xin nghỉ việc (thời gian nghỉ dự định tháng 6 năm 2016). Em có thể thanh toán tiền BHXH một lần được không, nếu được thì số tiền em được hưởng là bao nhiêu? Em có thể mang sổ BHXH đi tham gia đóng tiếp đến đủ 25 năm rồi chốt sổ chờ đến tuổi nghỉ hưu được không, và nộp sổ tham gia thì nộp ở tại cơ quan nào?Em có thể làm đơn xin nghỉ không lương và đóng BHXH tự túc tại công ty em đang làm đến đủ 25 năm công tác rồi chốt sổ? (Phạm Hoa - Bắc Ninh)

Vấnđề một,về việchưởng bảo hiểm xã hội một lần. Bạn không thuộc trường hợpđược hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Do đó,bạn khôngđược hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Căn cứ vào các quyđịnh sau:

"Điều 3. giải thích từ ngữ

5.Thời gian đóng bảo hiểm xã hộilà thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội".

Theo quyđịnh trên, thời gianđóng bảo hiểm xã hội của bạn tính tới tháng 6 năm 2016là hơn 20 năm (từtháng 5 năm 1995đến tháng 6 năm 2016). Thêm vào đó,Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội quyđịnh:

"Điều55.Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

d) Ra nước ngoài để định cư.

2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu".

Theo các quyđịnh trên, chế độ bảo hiểm xã hội một lầnáp dụng cho các trường hợp có thời gianđóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm hoặc ra nước ngoàiđịnh cư. Trong khi đó, bạn đã có thời gian đóng bảo hiểm hơn 20 năm vàkhông thuộctrường hợpra nướcngoàiđịnhcư. Nên trường hợp của bạn khôngáp dụng chếđộ bảo hiểm xã hội một lần. Đồng nghĩa với việc bạnkhôngđược trả tiền bảo hiểm một lần.

Vấnđề thứ hai, về việc đóng bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc. Căn cứ vào Khoản 2Điều 5 Luật bảo hiểm xã hội quyđịnh:

"Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựa chọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu chung".

Với quyđịnh trên, khi bạn xin nghỉ việc và vẫnđóng bảo hiểm, bạn có thể làm việc với công tyđể công tyđứng ra tiếp tụcđóng bảo hiểm xã hội cho bạn (nghỉ không lương và vẫnđóng bảo hiểm xã hội bắt buộc). Hoặc bạn có thể xin đóng bảo hiểm tự nguyện tại cơ quan BHXH nơi bạn cư trú, mức đóng dựa trên mức thu nhập của bạn nhưng thấp nhất cũng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.