Người lao động không làm việc và nghỉ không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó
Hỏi: Tôi năm nay 48 tuổi làm và ký HĐ không kỳ hạn và đóng BHXH bắt buộc từ 2003 đến 2009 bộ phận đang làm bị sát nhập mất phải chuyển sang bộ phận khác. Do hoàn cảnh và sức khỏe tôi xin nghỉ ko lương và đóng 100% BHXH bắt buộc đến nay thì nhận được quyết định của Bảo hiểm không cho đóng và trả lại tiền đóng Bảo hiểm từ 2009 đến nay. Vậy xin Luật sư tư vấn xem có đúng không và phải làm thế nào để không truy giảm? (Phạm Tài - Tuyên Quang)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ quy định tại điểm 1.7, khoản 1, Điều 38 Mục 2 Quyết định 959/QĐ-BHXH Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế: “1.7. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản….”.
Theo đó, anh xin nghỉ việc không hưởng lương quá 14 ngày trong tháng thì không thuộc đối tượng đóng BHXH. Việc cơ quan bảo hiểm không cho bạn đóng là đúng với quy định của pháp luật. Khoảng thời gian đó không được tính để hưởng BHXH.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận