Luật sư tư vấn trợ cấp chuyển vùng và trợ cấp lần đầu...
Hỏi: Từ năm 1997 tôi được điều động công tác tại một vùng khó khăn nhưng không được hưởng chế độ cho giáo viên vùng khó khăn. Đến năm 2008 tôi lại bị điều động đến công tác tại một xã khó khăn trong cùng một huyện và tới năm 2009 tôi được hưởng chế độ 116 đến hết năm 2013 thì hết chế độ. Đến năm 2016 lại hưởng chế độ 19 đến tháng 9 năm 2016 tôi lại bị chuyển ra trường dạy tại điểm trường thuận lợi khi trường đó còn một số thôn có chế độ 19. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng tiền chuyển vùng và tiền trợ cấp lần đầu không? (Phạm Hà - Cao Bằng)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo như thông tin chị cung cấp thì năm 2009 chị đã được hưởng chế độ 116 đến năm 2013và đến năm 2016 lại được hưởng chế độ 19. Tuy nhiên chị không nói rõ chị đã được hưởng trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng hay chưa. Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định về trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng như sau: "Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp như sau:1. Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung;2. Trường hợp có gia đình chuyển đi theo thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi và hưởng trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho hộ gia đình;3. Chỉ thực hiện một lần mức trợ cấp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này trong cả thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn".
Do vậy, trong thời gian công tác ở vùng đặc biệt khó khăn mà chị chưa được nhận trợ cấp lần nào thì chị sẽ được nhận. Một điều lưu ý với chị là trợ cấp này chỉ thực hiện một lần trong cả thời gian công tác.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận