Tư vấn pháp luật: trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:…2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên;...

Hỏi: Mẹ tôi làm bên ngân hàng đến năm 1997 đóng bảo hiểm được hơn 20 năm, nhưng do bị phạt tù vì nợ ngân hàng. Nay thi hành án xong nhưng ngân hàng không chịu trả lại sổ bảo hiểm xã hội với lý do chưa trả hết nợ ngân hàng. Hỏi ngân hàng làm vậy có đúng không? Và làm thế nào để lấy được xổ BHXH? (Nguyễn Thanh - Hải Dương)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Tại Điều 47 Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:

"Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:…2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động".

Theo đó, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH cho người lao động.

Trường hợp ngân hàng nơi mẹ bạn làm việc không trả sổ BHXH mẹ bạn có quyền khiếu nại đến phòng Lao động - Thương binh và Xã hội nơi ngân hàng mẹ bạn làm việc có trụ sở để được giải quyết.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.