Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp có được đóng bảo hiểm ở công ty cũ sau khi nghỉ việc không.
Hỏi: Tôi làm tại Ban Quản lý dự án thủy lợi, trực thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển nông nghiệp. Một lao động hợp đồng tại đơn vị tôi đã xin nghỉ việc không lương, đóng bảo hiểm tự nguyện từ tháng 11/2014 đến tháng 4/2016. Đến nay, lao động hợp đồng đó muốn tiếp tục nghỉ việc không lương và đóng bảo hiểm tự nguyện tại đơn vị đến hết năm 2016 có được không? Có trường hợp nào quy định về thời gian nghỉ việc không lương tối đa của lao động hợp đồng không?(Vũ Quân - Hải Phòng)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, Điều 116 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:
“Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”
Theo đó, pháp luật không điều chỉnh cụ thể về thời gian nghỉ không hưởng lương, do vậy thời gian nghỉ không hưởng lương ngoài khỏan 2 Điều 116 BLLĐ 2012 hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Thứ hai, Điều 4 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP có quy định về nguyên tắc bảo hiểm xã hội tự nguyện. trong đó khoản 1 quy định: “Bảo hiểm xã hội tự nguyện thực hiện trên cơ sở tự nguyện của người tham gia. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.”
Do đó, việc đóng BHXH tự nguyện phụ thuộc vào ý chí của người tham gia. Như vậy, bạn hoàn toàn có thể đóng BHXH tự nguyện tại đơn vị đến hết năm 2015.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận