Đơn vị vi phạm các quy định của pháp luật về đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN được cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xử lý buộc truy đóng hoặc do cơ quan BHXH kiểm tra và truy thu hoặc đơn vị có yêu cầu được truy thu.
Hỏi:Tôi vào làm việc tại một công ty cổ phần. Hàng tháng tôi đều bị khấu trừ lương đóng BHXH. Vừa rồi, tôi nghỉ việc nhưng không được giải quyết chế độ, có gửi đơn lên cơ quan BHXH thì mới được biết công ty chưa đóng bất cứ khoản BHXH nào cho NLĐ. Tôi muốn hỏi tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? (Nguyễn Nam - Hải Phòng).
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Thạc sĩ, Luật sư Phạm Ngọc Minh - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo điểm a Khoản 1 Điều 57 Quyết định 1111/QĐ- BHXH ngày 25.10.2011 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, thì: Đơn vị vi phạm các quy định của pháp luật về đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN được cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xử lý buộc truy đóng hoặc do cơ quan BHXH kiểm tra và truy thu hoặc đơn vị có yêu cầu được truy thu: Không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; Đóng không đúng thời gian quy định; Đóng không đúng mức quy định; Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia.
Theo điểm a Khoản 1 Điều 57 Quyết định 1111/QĐ- BHXH ngày 25.10.2011 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, thì: Đơn vị vi phạm các quy định của pháp luật về đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN được cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xử lý buộc truy đóng hoặc do cơ quan BHXH kiểm tra và truy thu hoặc đơn vị có yêu cầu được truy thu: Không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; Đóng không đúng thời gian quy định; Đóng không đúng mức quy định; Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia.
Công ty bạn làm việc đã không đóng BHXH cho NLĐ nhưng hàng tháng vẫn trừ tiền lương BHXH của NLĐ là trái quy định. Bạn có quyền làm đơn yêu cầu công ty truy đóng BHXH cho mình, đồng thời gửi đơn khiếu nại tới thanh tra Sở LĐ TB&XH để được giải quyết. Nếu công ty vẫn không lập hồ sơ và đóng BHXH cho nhân viên, bạn có quyền khởi kiện ra TAND cấp quận huyện. Đây là một trong những tranh chấp lao động cá nhân mà theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 166 Bộ luật lao động hiện hành không cần qua hòa giải lao động ở cơ sở.
Bài viết tại Báo Lao động Thủ Đô, ngày 13/05/2014
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận