Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.
Hỏi: Tôi làm việc cho công ty may và đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Tuy nhiên, đến nay đã 8 tháng mà công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH không và tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? (Nguyễn Thị Vân - Hà Nội)
Luật gia Nguyễn Tùng Hoa -Công ty LuậtTNHH Everest - trả lời:
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:
“1. Người lao động (NLĐ) tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên” (điểm a khoản 1 Điều 2).
“Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội” (điểm a khoản 1 Điều 18).
“Các hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH: 1. Không đóng” (khoản 1 Điều 134).
Quyết định 1111/QĐ-BHXH về việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT); Quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT quy định về các trường hợp truy thu:
“a) Đơn vị vi phạm các quy định của pháp luật về đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xử lý buộc truy đóng hoặc do cơ quan BHXH kiểm tra và truy thu hoặc đơn vị có yêu cầu được truy thu:Không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; Đóng không đúng thời gian quy định; Đóng không đúng mức quy định; Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN”(điểm a khoản 1 Điều 57).
Như vậy, chị làm việc tại công ty theo HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng nên thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH. Do đó, việc công ty không đóng bảo hiểm cho chị là trái với quy định của pháp luật quy định tại điểm a khoản 1 Điều 18 Luật BHXH năm 2006.
Để bảo vệ quyền lợi của mình, chị có thể làm đơn yêu cầu công ty truy đóng BHXH cho mình, đồng thời gửi đơn khiếu nại tới Thanh tra Sở LĐTBXH cấp tỉnh để được giải quyết.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận