Trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động, mức hưởng lương hưu sẽ thấp hơn 1% tương ứng với 1 năm nghỉ hưu sớm so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Hỏi: Tôi là bác sĩ chuyên khoa 1 Y tế Công cộng, hiện công tác tại một đơn vị ngành Y tếcủa tỉnh Long An. Tôi đã 53 tuổi, có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hộiliên tục 35 năm, trong đó có 5 năm là bộ đội tại ngũ. Nay vì lý do sức khỏe vàhoàn cảnh gia đình, tôi muốn xin nghĩ việc trước tuổi hưu. Vậy tôi cần phải cóthủ tục gì? Nếu được giải quyết thì tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào? (Nguyễn Hải - Thái Bình)
Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật BHXH, người lao động nam đủ 50tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên, đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, mà bị suy giảm khảnăng lao động từ 61% trở lên thì được nghỉ việc hưởng lương hưu với mức thấphơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luậtnày. Như vậy, theo quy định trên, nếu như anh/chị đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục35 năm thì anh/chị sẽ được hưởng lương hưu theo chính sách hiện hành.
Để được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi, anh/chị phải làm thủ tục để đượcgiám định mức suy giảm khả năng lao động. Theo quy định tại Khoản 3, Điều 5,Thông tư số 07/2010/TT-BYT của Bộ Y tế thì Hồ sơ giám định lần đầu để thực hiệnchế độ hưu trí trước tuổi quy định như sau:
" a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, cơquan BHXH cấp tỉnh cấp giấy giới thiệu theo mẫu quy định tại Phụ lục số 1 banhành kèm theo Thông tư này;
b) Giấy đề nghị giám định theomẫu quy định;
c) Tóm tắt hồ sơ của người laođộng theo mẫu quy định. "
Trường hợp anh/chị không đủ điều kiện suy giảm khả năng lao động từ 61% trởlên theo quy định trên, căn cứ theo quy định tại Điều 57, Luật BHXH, anh/chị cầntiến hành thủ tục để được bảo lưu thời gian đóng BHXH cho tới khi nào đủ tuổihưởng BHXH. Khi đó:
1. Mứchưởng BHXH:
Tại Điều 52 Luật BHXH có qui định về mức lương hưu hằng tháng:
“1. Mức lương hưu hằng thángcủa người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tínhbằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quyđịnh tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm nămđóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Mức lương hưu hằng tháng củangười lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quyđịnh tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thìgiảm 1%.
3. Mức lương hưu hằng thángthấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung”.
Theo đó, mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH tương ứng với 15năm đóng BHXH được xác định bằng bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 10năm cuối trước khi nghỉ hưu đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiệnchế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chếđộ tiền lương này.
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu áp dụng với người lao động đã đóng bảohiểm xã hội trên 30 năm đối với nam, trên 25 năm đối với nữ: Mức trợ cấp mộtlần được tính theo số năm đóng BHXH kể từ năm thứ 31 trở đi đối với nam và nămthứ 26 trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mứcbình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.
Riêng với trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động, mức hưởnglương hưu sẽ thấp hơn 1% tương ứng với 1 năm nghỉ hưu sớm so với người đủ điềukiện hưởng lương hưu.
Anh/chị về hưu có 35 năm đóng BHXH được tính như sau:15 năm đầu được tính bằng 45%;Từ năm thứ 16 đến năm thứ 35 = 19 năm nên được tính thêm38%;Tỷ lệ để tính lương hưu hàng tháng là 45%+38% = 83%;
Vì mức tối đa tính phần trăm lương hưu không quá 75%, nên bạn sẽ đượclương hưu bằng 75% mức lương hàng tháng.
Từ năm 31 đến năm thứ 35: cứ mỗi năm được trợ cấp một lần bằng 1/2tháng lương mức bình quân của tiền lương tham gia đóng BHXH.
2. Thủ tụchưởng BHXH:
Người lao động phải gửi hồ sơ tới cơ quan BHXH bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Quyết định nghỉ việc đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội;
- Đơn đề nghị hưởng lương hưu đối với người bảo lưu thời gian đóng bảohiểm xã hội.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật An sinh xã hội mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận