Luật sư tư vấn thời gian được hưởng chế độ thai sản...
Hỏi:Hiện tại tôi đang mang bầu được 2 tháng và dự kiến sinh vào đầu tháng 12/2016. Nhưng hiện tại vì 1 số lý do cá nhân tôi sẽ chấm dứt hợp đồng với công ty từ hết T4/2016. Thời gian tôi tham gia đóng bảo hiểm tại công ty từ T7/2011 đến T11/2011, sau đó tôi lại tiếp tục tham gia đóng BH từ T11/2013 đến hết T4/2016. Vậy luật sư cho tôi hỏi, với thời gian như vậy khi nghỉ tôi có được hưởng chế độ thai sản không? (Vân Anh - Thái Nguyên)
Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Chẳng hạn, nếu chị dự sinh tháng 12/2016 thì khoảng thời gian 12 tháng này tính từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2016, trong khoảng thời gian này nếu chị có đủ 6 tháng đóng BHXH bắt buộc thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo đó nếu chị dừng đóng từ tháng 4/2016 thì chị mới đóng được 5 tháng trong vòng 12 tháng này và không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.Chị cần tiếp tục lao động ở một công ty khác, đóng thêm tối thiểu 1 tháng để đủ điều kiện. Nếu thời điểm đủ điều kiện chị đang làm việc tại công ty thì công ty là bên có trách nhiệm làm thủ tục cho chị hưởng chế độ, nếu khi đó chị đang thất nghiệp thì có thể tự làm thủ tục hưởng ở cơ quanBHXH nơi cư trú.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận