-->

Thai nhi chưa sinh ra, có được hưởng thừa kế?

Thai nhi chưa sinh ra có thể vẫn được hưởng thừa kế theo quy định Luật hôn nhân và gia đình ...

Hỏi: Bố chồng tôi qua đời có để lại di chúc toàn bộ tài sản cho cháu nội là đứa con mà tôi đang mang thai. Các em chồng tôi không đồng ý và đòi chia lại tài sản vì cho rằng con của tôi chưa sinh ra, không thể hưởng thừa kế. Đề nghị Luật sư tư vấn, đứa con tôi đang mang thai có quyền được hưởng thừa kế không? Việc thừa kế này sẽ giải quyết như thế nào? (Mai Anh - Hà Nội)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Mỹ Linh -Công ty LuậtTNHH Everest - trả lời:

Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 để chị tham khảo, như sau:

“Người thừa kế là cá nhân phải là người còn sống vào thời điểm mở thừa kế hoặc sinh ra và còn sống sau thời điểm mở thừa kế nhưng đã thành thai trước khi người để lại di sản chết. Trong trường hợp người thừa kế theo di chúc là cơ quan, tổ chức thì phải là cơ quan, tổ chức tồn tại vào thời điểm mở thừa kế” (Điều 365).

Căn cứ theo quy định tại Điều 365 Bộ luật Dân sự năm 2005, người thừa kế là cá nhân đã thành thai trước khi người để lại di sản chết. Như vậy, đứa con mà chị đang mang thai, nếu thành thai trước khi bố chồng chị mất và sinh ra, còn sống sau thời điểm mở thừa kế, sẽ có quyền hưởng thừa kế trong di chúc. Nói cách khác, thai nhi trong bụng chị được bảo lưu quyền thừa kế đến khi được sinh ra. Nếu sinh ra mà còn sống thì di chúc bố chồng chị để lại hoàn toàn có hiệu lực và sẽ được thi hành, con chị được hưởng toàn bộ di sản. Còn nếu thai nhi chưa thành thai, hoặc thành thai nhưng khi sinh ra không còn sống thì di chúc trên sẽ không được thi hành. Việc chia thừa kế sẽ được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luậtthừa kếmà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.