Có 4 kết quả được tìm thấy với từ khóa
tiền nghỉ phép năm
Khi mà người lao động không nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hàng năm mà bị thôi việc, mất việc hoặc một số lý do khác thì được hưởng tiền nghỉ phép năm.
Những người lao động có ngày phép chưa nghỉ trong năm khi xin nghỉ việc sẽ được người sử dụng lao động tính trả lương những ngày đó...
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng, mà trong suốt khoảng thời gian làm việc họ chưa nghỉ phép năm thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thanh toán bằng tiền.
Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?