-->

Khi thay đổi Tổng giám đốc thì hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực mà không phải ký kết hợp đồng lao động mới vì Tổng giám đốc mới sẽ kế thừa quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc cũ.