thanh toán lương

• Thứ Hai, 21/11/2016 02:11 GMT+7

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động

• Thứ Ba, 25/04/2017 02:52 GMT+7

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải: Hình thức được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh,...

• Thứ Sáu, 25/11/2016 08:34 GMT+7

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:...

• Thứ Hai, 26/09/2016 03:59 GMT+7

Tiền lương làm thêm của anh (chị) sẽ được tính trên mức lương tại thời điểm phát sinh việc làm thêm theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: vào ngày thường, ít nhất bằng 150% tiền lương; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%...

• Thứ Hai, 28/11/2016 08:29 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ việc thời gian thử việc có được thanh toán lương không.

• Thứ Hai, 12/12/2016 12:11 GMT+7

Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.