sai luật

• Thứ Sáu, 17/02/2017 04:46 GMT+7

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau,...

• Thứ Năm, 25/08/2016 10:58 GMT+7

Khi người bị thiệt hại cũng có lỗi trong việc gây thiệt hại thì người gây thiệt hại chỉ phải bồi thường phần thiệt hại tương ứng với mức độ lỗi của mình.

• Thứ Năm, 05/01/2017 04:18 GMT+7

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

• Thứ Ba, 11/10/2016 05:56 GMT+7

Bộ luật Lao động năm 2012 quy định chỉ trong một số trường hợp người lao động được cho người lao động nghỉ việc.

• Thứ Hai, 26/09/2016 03:45 GMT+7

Khi một bên chết trước, nếu cần chia tài sản chung của vợ chồng thì chia đôi. Phần tài sản của người chết được chia theo quy định của pháp luật về thừa kế.

• Thứ Sáu, 10/03/2017 07:31 GMT+7

Người lao động, người tập nghề, người thử việc có thể yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động xem xét lại quyết định, hành vi về lao động của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật lao động.

• Thứ Sáu, 16/09/2016 05:12 GMT+7

Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần.

• Thứ Bảy, 07/01/2017 10:46 GMT+7

Có thể giải quyết tranh chấp lao động bằng Hòa giải viên lao động hoặc bỏ qua bước hòa giải và làm đơn khởi kiện tại Tòa án theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 201 Bộ luật lao đông.

• Thứ Tư, 12/10/2016 03:59 GMT+7

Việc nghỉ không lương phụ thuộc vào sự thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động