sa thải trái pháp luật

• Thứ Ba, 18/10/2016 06:07 GMT+7

Khoản 4 Điều 123 và Điều 157 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do người lao động đó có thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Thứ Năm, 13/04/2017 11:27 GMT+7

Với đội ngũ Luật sư có nhiều kinh nghiệm giải quyết tư vấn về các trường hợp tranh chấp lao động, sa thải trái pháp luật...của Công ty Luật TNHH Everest. Trường hợp của anh (chị) được tư vấn cụ thể như sau:

• Thứ Hai, 15/05/2017 02:26 GMT+7

Nếu người sử dụng lao động không giải quyết cho thì có thể gửi đơn khiếu nại lên Thanh tra lao động hoặc ban chấp hành công đoàn cơ sở để được giải quyết.

• Thứ Tư, 19/10/2016 02:22 GMT+7

Miễn nộp toàn bộ tiền tạm ứng án phí, án phí trong những trường hợp sau: Người khởi kiện vụ án hành chính là thương binh; bố, mẹ liệt sỹ; người có công với cách mạng. 2. Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội...

• Thứ Năm, 10/11/2016 04:03 GMT+7

Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật quy định tại Điều 134 (không đóng bảo hiểm xã hội, đóng không đúng thời gian quy định...