Việc chưa ký kết hợp đồng lao động có thể dẫn đến việc quyền lợi của người lao động không được đảm bảo.
Nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, thì người lao động sẽ được trả lương bằng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ tiêu chuẩn quy định tại Bộ luật Lao động.
Trường hợp thời gian làm thêm không phải là 07 ngày liên tục thì công ty bố trí nghỉ bù cho người lao động một thời gian hợp lý. Nếu không bố trí nghỉ bù thì phải trả tiền làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ phép năm ngay sau nghỉ tết nguyên đán được không.
Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động được hưởng nguyên lương vào Tết âm lịch 05 ngày.
Nghỉ lễ, tết:1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch 05 ngày;...