-->

Khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường hành vi vi phạm hợp đồng đó.

Bên thuê phải bảo quản tài sản thuê như tài sản của chính mình, phải bảo dưỡng và sửa chữa nhỏ; nếu làm mất mát, hư hỏng thì phải bồi thường.