hợp đồng thực tập

• Thứ Tư, 28/09/2016 09:56 GMT+7

Người lao động tư ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa học xong hoặc học xong không làm việc cho người sử dụng lao động đủ thời gian như đã thỏa thuận thì phải bồi thường chi phí đào tạo.