-->

Trường hợp đơn vị chi tiền công tác phí, tiền điện thoại cho người lao động cao hơn mức khoán chi quy định thì phần chi cao hơn mức khoán chi quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Bộ luật Lao động năm 2012 không cho phép ký kết hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên (Khoản 3 Điều 22)

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về công việc có tính chất thường xuyên.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC-BLĐTBXH thì thời gian tập sự có đóng bảo hiểm xã hội nhưng vẫn không được tính vào thâm niên nhà giáo.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp tính ngày nghỉ phép năm.

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường...

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ tai nạn lao động có tính vào nghỉ phép hàng năm không.