Người lao động đã làm việc đủ 12 tháng kể cả thời gian thử việc, thì đến cuối năm (theo dương lịch) sẽ được doanh nghiệp hưởng thêm 01 tháng lương (tháng lương thứ 13). Tuy nhiên, khoản tiền thưởng này có phải là bắt buộc đối với doanh nghiệp?
Pháp luật quy định độ tuổi và năng lực của người đăng ký hộ kinh doanh, không quy định về thành viên hộ gia đình. Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh nếu đáp ứng các điều kiện về chủ thể đăng ký, nội dung Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh
Khi kết hôn vợ không bắt buộc phải chuyển khẩu về gia đình nhà chồng. Vì vậy, hành vi của chị không trái pháp luật và không bị phạt
Hợp đồng chuyển quyền sử dụng đất phải được lập thành văn bản, có công chứng, chứng thực theo quy định của pháp luật
Văn bản thỏa thuận phân chia di sản là văn bản ghi nhận những nội dung phân chia di sản thừa kế, tỷ lệ phân chia, giá trị di sản, ... giữa những người thừa kế.
Trước khi ly hôn thì không cần thiết phải ly thân. Vợ hoặc chồng đơn phương yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn phải chứng minh được cuộc sống vợ chồng không hạnh phúc, mục đích hôn nhân không đạt được.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động
Bên cho vay không được yêu cầu bên vay trả lại tài sản trước thời hạn...
Như vậy, theo quy định pháp luật, có thể gửi toàn bộ hồ sơ qua đường bưu điện để yêu cầu ly hôn.
Di chúc được coi là hợp pháp phải có đủ các điều kiện: Người lập di chúc minh mẫn, sáng suốt trong khi lập di chúc; không bị lừa dối, đe doạ hoặc cưỡng ép; Nội dung di chúc không trái pháp luật, đạo đức xã hội; hình thức di chúc không trái quy định của pháp luật.
Mỗi tháng, có hàng chục nghìn doanh nghiệp mới được thành lập, trong đó đa phần là doanh nghiệp nhỏ. Một trong số rất nhiều băn khoăn của chủ các doanh nghiệp này là với quy mô nhỏ, doanh nghiệp có bắt buộc phải có kế toán trưởng hay không?
Quyền sở hữu công nghiệp đối với sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí, nhãn hiệu, chỉ dẫn địa lý được xác lập trên cơ sở quyết định cáp văn bằng bảo hộ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo thủ tục đăng ký quy định tại Luật này
Công đoàn là tổ chức của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, có nhiệm vụ chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Việc thành lập công đoàn là hoàn toàn tự nguyện không phải là sự bắt buộc về mặt pháp lý đối với doanh nghiệp. Đó là quyền của người lao động.
Người lao động là người Việt Nam làm việc trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, không ai kể cả người sử dụng lao động có quyền hạn chế quyền của họ.
Tiền thưởng là khoản tiền do người sử dụng lao động quyết định, căn cứ vào kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trong năm và mức độ hoàn thành công việc của ngưởi lao động.
Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và được pháp luật khuyến khích thành lập.
Theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005, hợp đồng đặt cọc phải được lập thành văn bản nhưng không bắt buộc phải công chứng.
Đối với tài sản có đăng ký quyền sở hữu hoặc giá trị quyền sử dụng đất thì người góp vốn phải làm thủ tục chuyển quyền sở hữu tài sản đó hoặc quyền sử dụng đất cho công ty tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Trường hợp tại Điều lệ công ty có quy định giám đốc là người đại diện theo pháp luật thì hợp đồng lao động của anh (chị) phải có chữ ký của giám đốc hoặc người được giám đốc ủy quyền theo pháp luật.