Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp khấu trừ tiền bảo hiểm khi nghỉ việc.
Hỏi: tôi làm công ty tư nhân, đóng BHXH được 8 năm và đã nghỉ thai sản một lần.Tôi muốn biết nếu tôi nghỉ việc thì số tiền Bảo hiểm thai sản tôi đã nhận có bị trừ lại trong tổng tiền bảo hiểm tôi được thanh toán khi nghỉ việc không? (Hạnh - Bắc Kạn)
Luật gia Dương Thị Hải Yến - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội như sau:"Điều kiện hưởng chế độ thai sản1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Như vậy để được hưởng chế độ thai sản, trong thời gian 8 năm tham gia bảo hiểm xã hội,bạn phải đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
2. Về việcsố tiền thanh toán chế độ thai sản đã nhận có bị trừ lại trong tổng tiền bảo hiểmđược thanh toán khi nghỉ việc không?
Bảo hiểm xã hội là loại hình bảo hiểm do nhà nước tổ chức và quản lý nhằm thỏa mãn các nhu cầu vật chất ổn định cuộc sống của người lao động và gia đình họ khi gặp những rủi ro làm giảm hoặc mất khả năng lao động. Chính vì vậy, khi tham gia bảo hiểm xã hội, bạn sẽ được các quyền lợi, bao gồm chế độ thai sản, chế độ tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp,chế độ tử tuất, chế độ hưu trí. Bản chất của bảo hiểm là sự chia sẻ rủi ro của một người hay của số một ít người cho cả cộng đồng những người có khả năng gặp rủi ro cùng loại; bằng cách mỗi người trong cộng đồng góp một số tiền nhất định vào một quỹ chung và từ quỹ chung đó bù đắp thiệt hại cho thành viên trong cộng đồng không may bị thiệt hại do rủi ro đó gây ra. Việc hưởng chế độ thai sản là một quyền lợi của bạn khi tham gia vào hiểm xã hội.
Hơn nữa, về nguyên tắc của bảo hiểm xã hội, Điều 5 Luật bảo hiểm xã hội cũng có quy định:Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội".
Như vậy, nếu bạn đóng bảo hiểm đúng mức quy định, đúng thời gian thì khi nghỉ việc, bạn vẫn được cơ quan bảo hiểm thanh toán đầy đủ, còn chế độ thai sản là một quyền lợi của bạnkhi tham gia bảo hiểm và không ảnh hưởng tới số tiền được thanh toán bảo hiểm sau này của bạn.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận