-->

Luật sư tư vấn cách tính BHXH một lần

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn cách tính BHXH một lần.

Hỏi: Tháng 3/2008 thì mẹ mình 55 tuổi, đến tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH được 14 năm ở Trung tâm bảo trợ trẻ em Gò Vấp - Bộ lao động thương binh và xã hội. Lúc nghỉ hưu thì lãnh BHXH 1 lần là được bao nhiêu (xin cho công thức tính)? Nếu muốn lãnh lương hưu thì phải đóng thêm 6 năm BHXH nữa, đóng 1 lần 5 năm với 1 lần 1 năm, khoảng cách 2 lần là bao lâu vì theo mình được biết là chỉ đóng tối đa 5 năm cho 1 lần đóng. Lương hưu khi đóng đủ 20 năm là bao nhiêu (xin cho công thức tính) lương hiện tại của mẹ là 4 triệu/ tháng? (Nguyễn Phương - Hồ Chí Minh)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo đócông thức tính mức hưởng BHXH một lần sẽ như sau:

Đối với những năm đóng BHXH trước năm 2014: mức hưởng = [bình quân tiền lương đóng BHXH] x[số năm đóng BHXH] x 1,5 (hệ số)

Đối với những năm đóng BHXH từ 2014 trở đi: mức hưởng = [bình quân tiền lương đóng BHXH] x [số năm đóng BHXH] x 2 (hệ số)

Về việc đóng BHXH một lần, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CPcó quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị. Theo đó mẹ của anh/chị có thể đóng 1 lần cho toàn bộ thời gian còn thiếu (vì thiếu dưới 10 năm) vào thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.

Về mức hưởng lương hưu hàng tháng, nếumẹ anh/chị đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng vào tháng 3/2018, công thức tính lương hưu sẽ như sau: với 15 năm đóng BHXH, mẹ anh/chị được mức 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm 1 năm thì cộng thêm 2%, mức tối đa là 75%. Chẳng hạn, nếu đến năm 2018 mẹ anh/chị đủ tuổi và đóng BHXH đủ 20 năm, mức hưởng lương hưu sẽ bằng 55% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.