-->

Làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì?

Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

Hỏi: Tôi làm cho một công ty từ tháng 01 tới tháng 05 năm 2010. Trong 05 tháng này tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tới tháng 06 năm 2010 tôi xin nghỉ (có quyết định nghỉ việc của công ty) vì có việc đột xuất. Cho tới nay đã được 05 năm 06 tháng tôi vẫn chưa làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi làm thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp còn được không? Cần phải có các loại giấy tờ gì? (Lê Hà - Lai Châu)
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm năm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp thì: “Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập”.

Theo thông tin anh (chị) cung cấp thì đã 5 năm 6 tháng kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động anh (chị) vẫn chưa làm các thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp, như vậy anh (chị) đã quá thời hạn để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp của anh (chị) sẽ được cộng dồn với thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp sau này để làm căn cứ hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau của anh (chị) theo khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm năm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xtôi như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.