Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH...
Hỏi: Chồng tôi làm việc tại một công ty từ năm 2000 đến năm 2011 thì nghỉ việc. Khi nghi việc chồng tôi có làm thủ tục để lấy sổ bảo hiểm để đóng vào công ty mới nhưng công ty cũ của chồng tôi cho biết là bảo hiểm của chồng tôi công ty mới đóng đến năm 2008, còn từ năm 2008 đến năm 2011 công ty còn nợ tiền bảo hiểm chưa đóng nên không rút được sổ bảo hiểm ra. Sau đó chồng tôi về làm việc tại công ty mới, công ty mới có đóng bảo hiểm cho chồng tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm của chồng tôi đã đóng ở công ty cũ từ năm 2000 đến năm 2008 có được hưởng không, chế độ hưởng như thế nào và làm thế nào để lấy sổ bảo hiểm ra? (Lê Hiền - Hà Nội)
Luật gia Lưu Thị Ngọc Anh - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Vì công ty cũ chưa chốt số bảo hiểm nên chồng chị chưa được hưởng các chế độ bảo hiểm từ năm 2000-2008. Trong trường hợp của chị, công văn 2266 hướng dẫn giải quyết việccho người lao động khi doanh nghiệp gặp khó khăn thực sự về kinh tế như sau:
b) Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết”.
Vì vậy, để lấy được sổ bảo hiểm,chồng chị có thể làm đơn khiếu nại đến Giám đốc công ty yêu cầu giải quyết theo hướng các công văn của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nêu trên; nếu vẫn không giải quyết được thì bà làm đơn yêu cầu cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện hoặc Tòa án nhân dân địa phương nơi Công ty có trụ sở giải quyết.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6218, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận