Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Hỏi: Trường hợp công ty cũ có trả sổ BHXH nhưng chưa chốt sổ cho tôi , vì công ty còn nợ tiền BHXH, hiện tại tôi không thể liên hệ với công ty cũ (công ty cũ ngưng kinh doanh nhưng không thông báo phá sản hay tạm ngưng kinh doanh), vậy tôi có thể tự chốt sổ BHXH số tháng mà công ty cũ đã đóng không và cần những giấy tờ gì? (Trần Lục - Lào Cai).
Luật gia Nghiêm Thị Hà Phương - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
- Công văn số 2266/BHXH-BT ngày2 0 tháng 06 năm 2013 giải quyết vướng mắc về thu, xác nhận sổ BHXH: “Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết”.
Theo quy định pháp luật nêu trên, Công ty cũ của bạn đã vi phạm quy định về trách nhiệm đối với người lao động khi thôi việc. Trong trường hợp của bạn, bạn không thể đến cơ quan bảo hiểm xã hội để tự chốt sổ bảo hiểm, bởi công ty cũ của bạn vẫn đang hoạt động. Vì vậy, thực hiện theo công văn này, bạn làm đơn đề nghị Giám đốc công ty cũ có công văn gửi đến cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc. Trong trường hợp Giám đốc công ty không gửi văn bản đề nghị như quy định nêu trên thì bạn có thể khiếu nại lên Phòng lao động Thương binh và xã hội hoặc Thanh tra Sở lao động giải quyết theo quy định về khiếu nại để đảm bảo quyền lợi của mình. Hoặc bạn có thể khởi kiện theo thủ tục tố tụng dân sự về tranh chấp chi trả tiền bảo hiểm tại Tòa án nơi công ty cũ của bạn có trụ sở.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận