Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội quy định giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
Hỏi: Năm 2014 em có tham gia đóng bảo hiểm ở công ty A từ tháng 8-12 sau đó em chuyển sang công ty B, qua thời gian thử việc từ 12/1/2015 đến 28/02/2015. Trong thời gian thử việc công ty không đóng bảo hiểm cho nên bị gián đoạn tháng 3. Hết thời gian thử việc nhưng trùng vào dịp tết cộng với việc người viết hợp đồng nhầm ngày từ tháng 3 sang tháng 4 nên từ tháng 1-3 em bị gián đoạn không tham gia bảo hiểm. Đến tháng 4 em bắt đầu đóng và đến tháng 10/2015. Ngày 16/9/2015 em sinh em bé, theo luật bảo hiểm thì em đóng đủ 6 tháng liền kề là được hưởng chế độ thai sản nhưng đến nay bảo hiểm vẫn chưa thanh toán tiền thai sản cho em như vậy là đúng hay sai? (Hoa - Thanh Hóa)
Luật gia Dương Thị Hải Yến - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội quy định giải quyết chế độ ốm đau, thai sản như sau: Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản 1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do".
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, nếu thời gian bên bảo hiểm xã hội chi trả quá lâu không đúng theo thời gian giải quyết nêu trên thì bạn có quyền khiếu nạiTheo Khoản 8 Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về quyền của NLĐ như sau: "8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật".
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận