Điều kiện hưởng thai sản đối với lao động nữ mang thai phải nghỉ việc?

Lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo sự chỉ định của bác sỹ thì người em gái chỉ cần đóng BHXH đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Hỏi: Năm 2012, 2013 em gái tôi đã đóng Bảo Hiểm 15 tháng. Hiện nay, em tôi mang thai 29 tuần, và đã đóng tiếp Bảo Hiểm được 3 tháng. Nhưng thai yếu nên bác sĩ có chỉ định phải nghỉ việc dưỡng thai. Vậy cho tôi hỏi em tôi có được hưởng Bảo Hiểm và phải làm thủ tục cụ thể như thế nào? (Nguyễn Văn Minh - Nam Định)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Như vậy, em gái của anh đã đóng BHXH được trên 12 tháng và nếu trong thời gian mang thai này mà người em gái phải nghỉ việc để dưỡng thai theo sự chỉ định của bác sỹ thì người em gái chỉ cần đóng BHXH đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.