Luật sư tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản...
Hỏi:Hiện em đang mang thai và dự sinh là ngày 30/12/2016. Nhưng do vấn đề sức khỏe nên em đã xin kết thúc hợp đồng lao độngng từ ngày 13/6/2016. Em được công ty đóng bảo hiểm̉m từ tháng 12/2015 đến tháng 5/2016 (6 tháng). Em đã nghỉ việc và số tháng đóng bảo hiểm là 6 tháng thì sao khi sinh em có được hưởng chế độộ thai sảnn không? Và nếu có thì em nộp đơn ở đâu? Cần có những thủ tục̣c gì? Công ty đóng bảo hiểm cho em ở bảo hiểm quận 1 và em đang ở Bến Tre. (Nguyễn Tâm - Bến Tre)
Theo quy định, nếu chị tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Do chị đã chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty, nên chị phải thực hiện nộp hồ sơ đề nghịhưởng chế độ thai sản tại cơ quan BHXH nơi chị đang cư trú.
Hồ sơ bao gồm:
- Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản
- Sổ bảo hiểm xã hội
- Giấy chứng sinh của con (bản chính)/bản sao chứng thực giấy khai sinh của con.
Hồ sơ bao gồm:
- Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản
- Sổ bảo hiểm xã hội
- Giấy chứng sinh của con (bản chính)/bản sao chứng thực giấy khai sinh của con.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận