-->

Điều kiện để giành quyền nuôi con khi ly hôn

Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình

Hỏi: Vợ chồng anh trai tôi đang xảy ra tranh chấp giành quyền nuôi con. Mặc dù vợ anh tôi mới sinh cháu thứ 2 được 2 tuần nhưng đã thể hiện ý muốn ly dị với chồng.Chị vợ về nhà ngoạiở cữ, anh tôivẫn xuống phụ pha sữa cho con nhưng đềubị đuổi về. Anh tôi muốn làm trách nhiệm của người cha nhưng không được. Chị vợ dường như đã tính trước rồi nên toàn bộ giấy tờ liên quan như giấy kết hôn, giấy khai sinh của cháu lớn (28 tháng) đều lấy đi hết.Hiện tại anh tôilà nhân viên của công ty có hợp đồng lao độngđầy đủ, có đầy đủ khả năng nuôi con, đồng thời ông bà nội rất thương cháu, luôn chăm sóc tốt cho cháu, trong khi chị vợ không có việc làm ổn định, nhà ngoại(ba chị ) có bệnh ho lao.Tôi muốn hỏi làgiờ anh trai tôimuốn giành quyền nuôi 2 con có được không? (Văn Hùng - Thái Nguyên)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Trần Bảo Ngọc - Tổ tư vấn pháp luật Hôn nhân và Gia đình của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khoản 3Điều81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy địnhviệc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn:"1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con".

Theo quy định của pháp luật thì có hai cách giải quyết về quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi khi vợ chồng anh của bạnly hôn như sau:Vợ chồng có thể thỏa thuận với nhau để một người trực tiếp nuôi dưỡng con cáí.Trường hợp vợ chồng không thể thỏa thuận với nhau về việc nuôi dưỡng con thì anh của bạncó thể yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp về quyền nuôi con. Tòa sẽxem xét đến các yếu tốphát triển về thể chất, bảo đảm việc học hành và các điều kiện cho sự phát triển tinh thần của con để lựa chọn người được quyền nuôi con. Theo khoản 3 điều 81 về nguyên tắc chị dâu bạncó quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Tuy nhiên không phải trong trường hợp nào người mẹ cũng có quyền nuôi con. Trong trường hợp người mẹ không có đủ điều kiện nuôi con ( điều kiện về vật chất : chỗ ở, công việc ổn định, tài sản... điều kiện về tinh thần : thời gian chăm sóc dạy dỗ, tình cảm dành cho con từ trước đến nay,...) thì Tòa án có thể xem xét đến việc lựa chọn cho người cha nuôi dưỡng con.Trong trường hợp của anh trai bạn, bạn có nói đếnchị dâu bạnkhông có việc làm ổn định, nhà ngoại(ba chị ) có bệnh ho lao, đây là yếu tố quan trọng khiến không đảm bảo được sựphát triển về thể chất, bảo đảm việc học hành và các điều kiện cho sự phát triển tinh thần của con. Do đó anh của bạn có cơ hội giành nuôi con trong trường hợp này.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật Hôn nhân và Gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.