Sau khi đến tuổi nghỉ hưu nếu có nhu cầu làm tiếp thì có thể thỏa thuận với cơ quan nơi làm việc để ký kết hợp đồng lao động mới.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (26/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng lương hưu quy định tại khoản 1 Điều 50 là nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm năm tuổi. Như vậy, bác bạn đến tháng 9 là tròn 60 tuổi và khi nghỉ hưu đương nhiên sẽ được hưởng lương hưu.
Tuy nhiên, do bác bạn chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được ba năm nên sẽ không được hưởng trợ cấp một lần cũng như trợ cấp hàng tháng theo Điều 52 và Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu. Nhưng bác bạn vẫn thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần dù không đủ điều kiện hưởng lương hưu. Cụ thể :
Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư.
2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu”.
Theo đó, khi nghỉ hưu mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính cụ thể như sau:
Điều 56. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần
“Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội”.
Thứ hai, sau khi nghỉ hưu nếu có nhu cầu làm tiếp thì có thể thỏa thuận với cơ quan nơi làm việc để ký kết hợp đồng lao động mới. Và hình thức của hợp đồng mới này là hợp đồng sử dụng lao động là người cao tuổi.
Thứ ba, sau khi ký kết hợp đồng lao động mới thì người lao động (bác bạn) vẫn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để tiếp tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội khi đáp ứng đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận